株式会社飯田産業に興味を持っていただき
ありがとうございます。
現在2026年度卒と2027年度卒の方の
募集をおこなっております。
下記ボタンより、お気軽にご応募ください。
ホテル総合職
滞在の体験価値を高める“サービスの総合演出”
飯田グループが運営するホテルで、フロント・レストラン・予約対応・イベント企画など多様な業務を経験し、スキルを磨いていきます。現場の最前線でお客様と接するからこそ、瞬時の判断やチームで連携する力が鍛えられます。お客様の「また来たい」という言葉が、何よりのやりがいに。心からのおもてなしをカタチにする仕事です。
- シーウッドホテル
- 宮古島の来間島にあるリゾートホテルです。広大な敷地に、プール付きのヴィラやホテル棟が点在し、"暮らすように旅する"をテーマに、自然豊かな環境でリラックスできる空間を提供しています。
- 江の島ホテル
- 神奈川県藤沢市の江の島に位置するリゾートホテルで、江の島アイランドスパと連携しています。宿泊者はスパや温泉を無料で利用できるのが特徴です。和モダンな客室や、露天風呂付きのスイートルームなどがあり、江の島ならではの体験を提供しています。
- 10:30
- 出社
今日の予約をチェックし、チームで簡単に連絡事項を共有。早番の日は10:00スタート。
- 10:30
- オープン準備
施術ルームの温度・音楽・香りを整え、タオルやシーツをセット。ケアに使うオイルの準備や手指衛生も入念に。
- 11:00
- 施術①(ボディ/フェイシャル)
お客様の体調をうかがい、全身で体重を乗せる無理のない方法でケア。会話のペースは相手に合わせて。
- 12:00
- 片付け・次の準備
ベッドを整え、タオル交換・換気・道具の補充。次の方を気持ちよく迎える仕度をします。
- 12:15
- 裏方業務
タオルたたみや洗い物、備品の手配、お客様の記録入力など。サロンをスムーズに回す大事な時間。
- 13:00
- ランチ休憩(60分)
しっかり休んでリフレッシュ。午後の集中力がぐっと上がります。
- 14:00
- 施術②・③(60〜90分×2)
60分の方が多めですが、全身しっかりの90分も人気。「コリが軽くなった」の一言がやる気の源。
- 16:30
- 裏方業務・スキル練習(状況により)
余裕がある日は先輩と技の確認。メニューは約40コース、合格を重ねてできることが増えていきます。
- 17:00
- 施術④
1日のラスト枠。丁寧に仕上げ、お客様の余韻を大切にお見送り。
- 18:45
- クローズ作業
ルームの清掃・片付け、タオル回収、売上入力、翌日の予約確認までをチームで手分けして実施。
- 19:30
- 退勤
基本は残業なし。遅い予約が入った時のみ延長(〜20:00)になることがあります。

新卒先輩社員インタビュー
- ホテル総合職
心と体に癒しを届ける、やりがいある仕事です
現在はスパ施設で、セラピストとして施術を担当しています。朝は10時半に出社し、オープン準備の後、11時からお客様対応がスタート。ボディやフェイシャルなど40種類あるコースの中からお客様の希望に合わせて施術を行います。1日に対応するのは最大で4名ほどですが、合間にリネンの整理や備品補充、カルテ管理などの裏方業務も行うため、体力と集中力のバランスが求められる仕事です。
入社のきっかけは、もともとセラピストとして働きたいという思いがあり、当スパの「すべてのお客様にたくさんの幸福が降り注ぐように」という理念に強く共感したことでした。決め手となったのは、豊富な施術メニューと、専門学校で学んだ技術を活かせる環境が整っていたことです。
特に印象に残っているのは、40コースをすべて習得し、指名をいただけるようになったとき。成長を実感できる瞬間でした。練習がうまくいかずに悩んだこともありましたが、先輩に見てもらいながら練習を重ね、ようやく合格をもらえたときの達成感は格別でした。
チームは4人で、毎月ミーティングを行いサービスの改善や共有を徹底。ギスギスした雰囲気はまったくなく、お互いに協力し合いながら仕事を進めています。入社当初から支えてくれている先輩の存在は、今でも大きな心の支えです。
この仕事の魅力は、お客様に「最高だった」と笑顔で言っていただける瞬間。施術を通じて心も体も癒すことで、自分自身も幸せな気持ちになれます。人と接することが好きな方にとって、これほどやりがいを感じられる仕事はないと思います。


ホテル総合職で活躍できる人とは
ホテル総合職は、訪れる人に
“また帰りたくなる”ような滞在体験を提供する
仕事です。
求められるのは、笑顔と真心をもって
人に寄り添える力。
そして、その地域の魅力を深く知り、
自ら伝えていく情熱です。
お客様だけでなく、共に働く仲間や
関係者すべてに、
思いやりをもって接することができる方を
お待ちしています。
- 01
- 人を笑顔にできる人
お客様はもちろん、スタッフや取引先の方々にも丁寧で思いやりある対応ができる人を歓迎します。
- 02
- 地域の魅力を伝えたい人
その土地の文化や自然、観光資源を深く学び、訪れた人に心から伝えたいという気持ちが大切です。
- 03
- “また帰りたい場所”をつくりたい人
一度きりの旅行先ではなく、人生のなかで“帰ってきたくなる”場所を目指す姿勢が求められます。
あったら望ましいスキルとは
丁寧な日本語による接客・
ビジネスマナー(対お客様/社内外対応)
Microsoft Word/Excelを用いた
基本的なPCスキルと予約管理システムの操作
保有していると望ましい資格
- ホテル・観光関連の資格
(例:サービス接遇検定、ホテルビジネス実務検定 など)

ベテラン先輩社員インタビュー
- ホテル総合職
お客様の旅の記憶を、
もっと心に残るものにしたい。
フロント業務は、単なるチェックインや会計処理ではありません。私たちが目指すのは、お客様の旅の終わりに「このホテルを選んでよかった」と思っていただけるような、温かな余韻を残すことです。
たとえば、宮古島シーウッドホテルのシンボルであるアーチの前で記念撮影をされる方には、積極的に声をかけてお手伝いします。光の入り方や構図にこだわるのはもちろん、後ろ姿の写真もさりげなく撮影し、あとでそっとお見せする。すると、多くのお客様が驚き、笑顔になってくださいます。
また、天候やお客様のご希望によっては、マニュアルにない柔軟な対応も必要になります。予定外のビーチ送迎や、海亀が見えるスポットへのご案内など、「この瞬間を大切にしたい」という想いがあれば、自分の判断で動くこともあります。そうした一つひとつの対応が、旅の印象を決めると実感しています。
このホテルでは、スタッフ一人ひとりが裁量を持ち、自分なりの“おもてなし”を実行できます。型通りの接客ではなく、その人らしさを活かしたサービスが、きちんと評価される職場です。
旅の最後に、お客様の心にふっと温かいものが残る――そんな瞬間をつくるのが、私たちの仕事です。あなたの気配りややさしさが、誰かの思い出に残る一場面になります。『帰りたくない』と言われる島で暮らし。『帰りたくない』と言わせるホテルで一緒に働こう!


当社では社員一人ひとりが着実に成長できるよう、
教育・研修体制を整えています。
新人研修から定期的なスキルアップ研修、
リーダー候補育成研修などを実施し、
明確なキャリアパスを示しています。
未経験からでも着実にキャリアを積み、将来的には
管理職を目指すこともできる環境です。
※営業職のキャリアパスになります


●研修を受け、専門知識を磨き、プロデビュー


●配属地で実務経験を積む


●後輩の教育をしながら、自身の業務の範囲を拡充


●初めての管理職として部下の管理・監督を行う


●部下も増え、中級管理職へ更にステップアップ


●経営的視点を養い、上級管理職へ
※営業職のキャリアパスになります





















